Aknázza ki a BPM előnyeit
A BPM-stratégia kidolgozása előtt fontos megérteni, hogy miért fontosak a hatékony üzleti folyamatok, átlátni a különböző típusú üzleti folyamatokat, megismerni, hogy kik felelősek a vállalaton belül, és hogy mely problémák megoldásában segíthet a BPM.
Üzleti folyamatok megismerése
Az üzleti folyamatok megismételhető feladatok sorozatai, amelyeket egymás után hajtanak végre egy rutincél elérése érdekében. Az üzleti folyamatok percekig vagy hetekig tarthatnak, és olyan egyszerű tevékenységeket foglalhatnak magukban, mint az alkalmazottak szabadságkérelmei, vagy olyan bonyolultakat, mint az ellátási lánc logisztikája. A hatékony, eredményes folyamatok segítenek javítani az alkalmazottak termelékenységét, az ügyfelek elkötelezettségét és az üzlet minden más aspektusát. A nem hatékony, rosszul működő folyamatok frusztrált alkalmazottakat, felesleges költségeket, elégedetlen ügyfeleket és végső soron bevételkiesést eredményeznek.
Az üzleti folyamatok három fő kategóriába sorolhatók:
- Az Üzemeltetési folyamatok az alapvető üzleti és konkrét érték-előállítási folyamatokat fedik le, például a vevői rendeléseket, a partnerek létrehozását és a gyártásoptimalizálást.
- A Menedzsmentfolyamatok közé tartozik például a cégirányítás, a költségvetés és a HR-munkafolyamatok.
- A Támogatási folyamatok olyan területeken támogatják a nagyobb folyamatokat, mint a könyvelés, a toborzás és a technikai támogatás.
Az üzleti folyamatok összes típusának automatizálásával javíthatja a hatékonyságot, csökkentheti a kockázatokat, és stratégiai szempontból jobban összpontosíthat vállalkozására.
A BPM-csapat összeállítása
Az üzleti folyamatokért felelős alkalmazottakat üzleti folyamatok tulajdonosainak nevezzük. Mivel egy folyamatot az elejétől a végéig irányítanak, megértik, hogyan hatnak rá az előtte és utána következő folyamatok, és milyen hatást váltanak ki. Ha a más részlegekkel együttműködő kulcsfontosságú alkalmazottaknak adjuk át a felelősséget a különböző üzleti folyamatokért, az elősegítheti a jobb megértést, és hatékonyabb BPM-et eredményezhet az egész szervezetben.
Például egy nagyvállalat sikeres BPM-csapata a következő szerepköröket foglalhatja magában:
- Üzleti folyamat bajnoka. A bajnok átlátja az átfogó előnyöket, és kommunikálja a BPM értékeit a szervezetben.
- Folyamattulajdonos. Egy olyan személy vagy csapat, akinek üzleti kihívásoknak kell megfelelnie, munkafolyamatokat kell leegyszerűsítenie, vagy lehetőségeket kell megragadnia, kulcsfontosságú perspektívát és hozzájárulást nyújthat — ami kritikus a felhasználói részvétel és a BPM sikere szempontjából.
- Üzleti folyamatokért felelős igazgató. Az igazgató vezeti a szervezeti szintű BPM-tevékenységeket.
- Üzletifolyamat-tanácsadó. A tanácsadó a műszaki szakértelmére és a BPM-mel kapcsolatos átfogó ismereteire támaszkodva támogatja az üzleti folyamatokért felelős igazgatót.
- Projektmenedzser. A projektmenedzser segítséget nyújt a projekttervek kidolgozásához és megvalósításához, valamint felügyeli a csapat kommunikációját, a mérföldköveket, az eredményeket és a határidőket.
- Üzleti elemző. Az elemző felhívja a figyelmet a szükséges folyamatfejlesztésekre.
- Megoldásarchitektúra-szakértő. A megoldásarchitektúra-szakértő technikai támogatást nyújt, különösen a meglévő üzletági alkalmazásokkal való együttműködés során.
- Véleményvezérek. A társaik között gyakran vezető szerepet betöltő véleményvezérek korai adoptálók, akik támogatják az új ötleteket, módszereket és eszközöket, segítik az üzleti folyamatok továbbfejlesztését, és kiállnak a változások mellett.
- BPM támogatási csoport. Ez a csoport kulcsfontosságú informatikai szakemberekből, a vállalattervezésért felelős tisztségviselőkből és más vezetőkből áll, akik támogatják a BPM-szabványok, módszerek, cégirányítás és technológia intézményesülését.
A Power Platform követése